定年退職される方への退職記念品

定年(ていねん)退職(たいしょく)とは、長い(ながい)方(ほう)で就職後(しゅうしょくご)約(やく)４０年(ねん)ほど、同じ(おなじ)職場(しょくば)で長年(ながねん)勤め(つとめ)続け(つづけ)た訳(わけ)ですから、一緒(いっしょ)に仕事(しごと)をした職場(しょくば)の仲間(なかま)として、その方(そのほう)への新た(あらた)な門出(かどで)として、区切り(くぎり)としてお祝い(おいわい)をあげるのはいかがでしょうか？定年(ていねん)退職(たいしょく)の場合(ばあい)、退職(たいしょく)する日付(ひづけ)と言う(いう)のは決まっ(きまっ)ています。ですので、お祝い(おいわい)の準備(じゅんび)もしやすいかと思い(とおもい)ます。職場(しょくば)の場合(ばあい)送別会(そうべつかい)を企画(きかく)して退職(たいしょく)祝い(いわい)をするものいいでしょうし、派手(はで)なのが苦手(にがて)と送別会(そうべつかい)を辞退(じたい)する場合(ばあい)は、退職(たいしょく)祝い(いわい)の記念品(きねんひん)を贈る(おくる)のも手(て)だと思い(とおもい)ます。もし、退職(たいしょく)する日(にち)以降(いこう)に送別会(そうべつかい)などを企画(きかく)している場合(ばあい)は、記念品(きねんひん)をその時(そのとき)に渡す(わたす)ようにしたほうがいいと思い(とおもい)ます。当日(とうじつ)は色々(いろいろ)荷物(にもつ)が多い(おおい)でしょうから。また、その際(そのさい)に贈る(おくる)記念品(きねんひん)の品物(しなもの)につける熨斗紙(のしがみ)には、超(ちょう)結び(むすび)のものを使う(つかう)ようにして、表書き(おもてがき)は「御祝(おいわい)」「退職(たいしょく)記念(きねん)」「退職(たいしょく)祝い(いわい)」「祝(いわい)　御退職(ごたいしょく)」「御餞別(おせんべつ)」などでいいと思い(とおもい)ます。また、贈り物(おくりもの)は一般的(いっぱんてき)には部署(ぶしょ)単位(たんい)で部署(ぶしょ)全員(ぜんいん)や有志(ゆうし)などの複数人(ふくすうにん)で贈り(おくり)ますが、特に(とくに)お世話(おせわ)になった方(ほう)の場合(ばあい)や、同じ(おなじ)部署(ぶしょ)以外(いがい)でも交流(こうりゅう)があった方(ほう)に対(たい)しては個別(こべつ)に贈っ(おくっ)ても全然(ぜんぜん)構わ(かまわ)ないと思い(とおもい)ます。何(なに)を記念品(きねんひん)として贈る(おくる)かは結構(けっこう)迷う(まよう)ところですが、贈る(おくる)のに恥ずかしく(はずかしく)ないようなものがいいでしょう。職場(しょくば)で送る(おくる)場合(ばあい)は、品物代(しなものだい)としては最低(さいてい)１万(まん)円程度(えんていど)のものがいいと思い(とおもい)ます。内容(ないよう)も、退職(たいしょく)される方(ほう)と親しかっ(したしかっ)た方(ほう)に聞い(きい)てみるのもいいかもしれませんね。また、ご家族(ごかぞく)で退職(たいしょく)祝い(いわい)をされる場合(ばあい)は、長い間(ながいあいだ)働い(はたらい)ていただいたという労(ろう)をねぎらうという意味(いみ)で欠かせない(かかせない)行事(ぎょうじ)だと思い(とおもい)ます。定年(ていねん)が還暦(かんれき)と一緒(いっしょ)なのであればそのお祝い(おいわい)も兼ねて(かねて)家族(かぞく)みんなでお祝い(おいわい)をして、新しい(あたらしい)門出(かどで)にふさわしいものにしてあげたいものですよね。家族(かぞく)で温泉(おんせん)旅行(りょこう)に行っ(いっ)たり、お祝い(おいわい)の席(せき)を設け(もうけ)たり色々(いろいろ)あると思い(とおもい)ますが、退職(たいしょく)される本人(ほんにん)の意向(いこう)をそれとなく聞い(きい)てみるのがいいと思い(とおもい)ます。