退職祝いの記念品は職場全員で贈るべき？

定年(ていねん)退職(たいしょく)する人(ひと)がいるのですが、送別会(そうべつかい)とかそういうのはいらないと本人(ほんにん)に言わ(いわ)れ送別会(そうべつかい)自体(じたい)はやらないことにしました。その代わり(そのかわり)に記念品(きねんひん)みたいな贈り物(おくりもの)を贈っ(おくっ)たらどうか？と職場(しょくば)の同僚(どうりょう)達(たち)の間(あいだ)で話(はなし)が出(で)たのですが、その中(そのなか)に1人(にん)だけ嫌(いや)だという人(ひと)がいるのです。意見(いけん)としては皆(みんな)で出し合っ(だしあっ)て買っ(かっ)て、その余っ(あまっ)たお金(おかね)の事(こと)を気にし(きにし)ているのか？「皆(みんな)でお金(おかね)を出し合っ(だしあっ)て何か(なにか)買う(かう)のは嫌い(きらい)、損(そん)する感じ(かんじ)がするので嫌い(きらい)、自分(じぶん)個人(こじん)で何か(なにか)贈る(おくる)」といった感じ(かんじ)でした。なんとなく、職場(しょくば)の輪(わ)を乱す(みだす)ような、自分勝手(じぶんかって)な気が(きが)してしまうのはおかしいことなのでしょうか？それとも、そもそもお金(おかね)を出し合っ(だしあっ)て贈り物(おくりもの)を買う(かう)という考え(かんがえ)自体(じたい)がよくないのでしょうか？お金(おかね)を出し合っ(だしあっ)てそれなりの金額(きんがく)集め(あつめ)たほうがよりいいものを買え(かえ)そうな気が(きが)するし、自己(じこ)負担(ふたん)も少なく(すくなく)て済み(すみ)ますよね。お付き合い(おつきあい)の度合い(どあい)によっても違う(ちがう)と思い(とおもい)ますが･･･すごく親しい(したしい)お付き合い(おつきあい)をしていたのなら個人(こじん)でというのも分かり(わかり)ます。まぁ、こればかりは当人(とうにん)の意思(いし)の問題(もんだい)なので強要(きょうよう)はできませんよね。でも言い方(いいかた)の問題(もんだい)なのかな？って思い(おもい)ます。皆(みんな)で贈る(おくる)ことを否定(ひてい)するような物言い(ものいい)はこちらとしては気分(きぶん)よくないですよね。「個人的(こじんてき)に贈り(おくり)たいものがあるんだ。だから私(わたし)は私(わたし)で贈る(おくる)ね。」と言っ(といっ)てくれれば角(かく)も立た(たた)なかったでしょうに･･･でも、「贈ら(おくら)ない」と言っ(といっ)ているのではなく「贈る(おくる)」と言っ(といっ)ているのですから贈る(おくる)気持ち(きもち)はあるということで、そういう考え(かんがえ)の人(ひと)もいるということで、自分達(じぶんたち)はお金(おかね)を出し合っ(だしあっ)て気分(きぶん)よく記念品(きねんひん)を選び(えらび)たいと思い(とおもい)ます。